11月23日至24日，我院召開了推進黨組織工作創新學習研討會。各所黨委書記、黨辦主任、院機關及各站黨支部書記等共37人參加了會議。 會議傳達了梁田庚同志在農業部學習貫徹黨的十七屆四中全會精神培訓班暨研討交流會上的講話。邀請中央黨校黨建部李俊偉教授做了題為“創新基層黨建 鞏固執政基礎”的輔導報告，院機關第四支部書記徐竹青介紹了“解放思想、創新方法，以黨建工作服務中心工作”的經驗。組織收看了十七大輔導報告錄像——《建設馬克思主義學習型政黨是重大而緊迫的戰略任務》。在此基礎上，與會人員分兩組圍繞“如何結合實際推動基層黨組織工作創新”的主題進行了深入交流研討，小組負責人在會上分別作了討論情況匯報。 院黨組書記王泰健進行了會議總結，對我院各級黨組織的工作成效予與肯定的同時，要求全院肩負黨務工作的同志牢固樹立“圍繞院所、促進大局”的思想理念，切實履行職責，克服《決定》中提出的新形勢下黨建工作的“六個不適應”問題。并對下一步我院黨組織工作著重在六個方面創新思考提出指導意見。一是建設學習型黨組織，要豐富學習方法，反對形式化學習，在提高黨員綜合素質上下功夫，以提升能力為目的，將學習與溝通交流結合起來，與化解矛盾結合起來，與解決難點問題結合起來；二是強化班子和隊伍建設，要堅持黨管干部原則，高度重視干部配備工作，綜合考慮干部自身特點和優勢所長選拔任用到合適崗位，真正人盡其才、才盡其用；三是健全組織管理制度，要從科研院所實際出發，切實發揮黨委的政治核心作用；四是保障黨員民主權益，既要堅持黨內民主集中制，還要真正關心黨員，從維護黨員合理民主權益方面多加考慮，真正使黨員同志感受到組織的溫暖；五是改進思想政治工作方式方法，要繼續推廣業務部門負責人與支部書記一肩挑的有效模式，建立定期開展黨員職工思想分析制度，堅持以人為本、以德治所；六是提升院所文化建設，要圍繞提高黨員、專家、知識分子的道德情操開展，以創新文化為載體，開展各種活動增強院所黨組織的凝聚力。 王泰健書記要求把組織工作創新與創建學習型黨組織列入2010年工作計劃，緊密結合科研業務工作開展，同院重點工作一起研究、一起落實、一起考核，使院各級黨組織發揮政治思想工作優勢，在化解矛盾 、解決困難、關心職工、活躍文化氛圍上真正發揮作用。 與會人員表示，此次學習輔導內容豐富，具有較強的針對性、啟發性和受用性，交流研討對全院黨建工作即有經驗的總結、提煉、推廣，又碰撞出更深層次的認識、新的思路和可行性建議。會議為深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，更好地發揮院黨組織的政治引領力、創新發展力、凝聚保障力，圍繞中心，服務大局推動院所科學發展具有較強的指導作用。